O activitate relaxantă de construire a grupului

Săptămâna trecută, pe 27 și 28 august, compania noastră a organizat o activitate de neuitat de construire a grupului - un tur de două zile și o noapte și activități în aer liber în Tonglu, Hangzhou. Această activitate de construire a grupului ne-a făcut să simțim profund puterea echipei și căldura companiei.

Organizarea acestei activități de construire a grupului este foarte atentă. Înainte de tur, responsabilul companiei ne-a prezentat cunoștințele despre peisajul natural și istoria și cultura Tonglu, astfel încât să putem înțelege mai bine acest oraș frumos. După ce am ajuns la destinație, am aranjat mai întâi cazarea la hotel, apoi am desfășurat o serie de activități de grup.

În primul rând, am desfășurat o provocare mentală, în care toți membrii s-au întrecut în grupuri pentru a rezolva puzzle-uri, astfel încât să avem o înțelegere mai profundă a relației interactive și a avantajelor și dezavantajelor în rândul colegilor din companie. În această competiție, IQ-ul fiecăruia a fost jucat pe deplin, gândindu-se și comunicând constant, aducând mult râs și tensiune.

Apoi, am început o experiență de teren. În primul proiect, oamenii au fost împărțiți în grupuri și au fost nevoiți să finalizeze diverse expediții în adevărate păduri de munte. Aceste sarcini implică obstacole, salturi, cățărări, activități acvatice și multe altele, iar în procesul de finalizare, ne ajutăm reciproc și ne încurajăm reciproc să depășim dificultățile și să câștigăm. În activitate am simțit provocarea impactului asupra barierei spirituale, bucuria autodepășirii și sentimentul victoriei.

Seara, am desfășurat sesiunea de team building la cina colectivă. Toată lumea și-a împărtășit în mod activ ideile, a prezentat câteva sugestii privind cultura companiei și cooperarea în echipă, prin interacțiune, cooperare, jocuri și alte moduri de a arăta împărtășirea culturii companiei, munca în echipă în viziunea vieții, astfel încât toată lumea să aibă ocazia să-și exprime propriile aspirații și idei adevărate, dar și să ne lase să înțelegem mai bine avantajele și nevoile colegilor din companie.

Compania este foarte umană, având în vedere că este vacanța de vară, copiii angajaților sunt și ei în vacanță, așa că angajații au voie să-și aducă copiii pentru a participa la activități. A doua zi, angajații și copiii înoată și se distra împreună în piscină pentru activități relaxante pe apă. Nu numai că relaxează starea de spirit a angajaților, promovează comunicarea între colegi, dar oferă și timp întreg părinte-copil.

În concluzie, această activitate de team building nu numai că ne-a permis tuturor să participăm, să ne îmbunătățim calitatea cuprinzătoare, să ne îmbunătățim sentimentul de realizare personală și coeziunea echipei, dar ne-a îmbunătățit și capacitatea de cooperare în echipă și ne-a clarificat importanța cooperării în echipă. . După revenirea în companie, vom aplica ceea ce am învățat, câștigat și simțit în activitățile din aceste zile. Lasă pasiunea și puterea acumulate în aceste zile de interacțiune să poată fi mai bine exercitate.